名古屋掖済会病院 看護師採用サイト

名古屋掖済会病院では、女性看護師・男性看護師共に
子育てをしている方を応援しています。
充実した育児制度や環境の整った託児所など、安心して働くための支援制度をご紹介します。

育児制度

出産前

当院では妊娠・出産に伴い、勤務時間の変更・短縮、勤務部署の変更など、各種制度を設置し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。通勤の負担を避けるための時差通勤や、適宜休憩時間の対応など、体調に合わせた柔軟な働き方が可能です。出産直前には出産予定日含めて６週間の休暇を取得でき、余裕を持って出産に備えることができます。

出産後

出産翌日から８週間の産後休暇を取得でき、その後最大で翌年の出産日の前日まで育児休業を取ることができます。当院では育児休業期間中も、定期的な情報の提供や交流を実施。これにより育児休業後であってもスムーズに職場復帰ができるようサポートします。産後休暇以降であれば早期復帰も可能なため、体調や希望に合わせた働き方ができます。

復帰

復帰後、生後１年未満の子どもを持つ社員については、希望に応じて育児時間を取ることができ、働きながらの子育てが可能です。なお、出産後１年間は夜勤免除となるため、十分な体調の回復とともに子どもに寄り添う時間を確保することができます。当院では出産および育児に関わる職員のほとんどが制度を利用し、職場復帰を果たしています。