入職1年目の教育プログラム

• 4月新規採用者病院ガイダンス・研修

  ● 新規採用者病院ガイダンス

  病院の理念方針

  ● 新規採用看護師ガイダンス

  社会人として職場適応・看護の基礎的知識

  ● 新人看護師研修

  看護管理〈物と時間の管理〉

  

• 5月社会人としての基本行動

  社会人基礎力とは①

• 6月リフレッシュ研修

  心身のリフレッシュについて

  

• 8月医療安全

  報告・連絡・相談

• 9月社会人としての基本行動

  社会人基礎力とは②

  

• 11月看護技術

  フィジカルアセスメント

• 1月リフレッシュ研修

  看護場面のリフレクション

• 2月看護倫理

• 3月看護技術評価

  看護技術チェックリスト確認

メンタルサポートも充実

心理「ホッとルーム」でメンタルヘルスチェック

年3回、メンタルヘルスチェックで自分のこころをチェック。看護師は人の命を預かる仕事。知らず知らずのうちに、深い悲しみを抱えてしまうこともあります。そんな気持ちを定期的に臨床心理療法士がチェックし、看護師自身を支えます。

毎月1回の「つどう会」で不安を解消

配属先に関係なく1年目の新人看護師が集まり、看護教員歴30年以上の相談員とざっくばらんに話ができる「つどいの会」を実施しています。不安なこと、悩み事があれば、プライバシーを守り個別相談しています。